+80anos cuidando
do trabalhador
Estamos aqui para defender seus direitos e oferecer todo o suporte necessário aos trabalhadores. Sabemos que, no dia a dia, podem surgir dúvidas sobre sua relação de trabalho, benefícios ou outras questões importantes. Por isso, reforçamos: não hesite em nos procurar sempre que precisar!
O atraso no pagamento de salários é uma infração trabalhista. O empregador deve pagar os salários até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido. Em caso de atraso, o trabalhador pode buscar o sindicato ou registrar uma denúncia no Ministério do Trabalho.
A jornada de trabalho é o período diário em que o empregado presta serviços ao empregador. Pela CLT, o limite normal é de 8 horas por dia e 44 horas semanais, salvo acordos ou convenções coletivas que estabeleçam regras diferentes. O trabalho que ultrapassar esse limite deve ser remunerado como hora extra, com um adicional mínimo de 50%.
O trabalhador acidentado tem direito à estabilidade no emprego por 12 meses após a alta do INSS, ao recebimento do auxílio-doença acidentário e à cobertura do tratamento médico. Além disso, caso o acidente ocorra por negligência do empregador, o trabalhador pode buscar indenização por danos morais e materiais na Justiça do Trabalho.
O site oficial é o principal canal de comunicação do sindicato, onde você encontra informações sobre seus direitos, benefícios e ações da categoria. Estar informado é essencial para fortalecer sua luta. Acesse agora e fique por dentro!
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